128. Thứ 128 Chương Hoa Nghị Cùng Hoa Nghị Khác Biệt

Chương 128 Phân biệt giữa người Trung Quốc và người man rợ

"Nhưng chúng ta duy trì mối quan hệ rất tốt với nhà Minh. Có nhiều kênh liên lạc, cả chính thức lẫn không chính thức. Hơn nữa, khi khối lượng thương mại của chúng ta tiếp tục mở rộng, sự ràng buộc về lợi ích giữa nhà Minh và chúng ta sẽ ngày càng sâu sắc. Tôi không tin rằng có bất kỳ khả năng nào về sự đổ vỡ trong quan hệ hay thậm chí là chiến tranh trong tương lai gần. Chỉ trong một hoặc hai năm, chúng ta sẽ tạo dựng đủ lợi ích trong nhà Minh. Những người như Luo Shengdong sẽ ngày càng nhiều. Họ sẽ không tiếc công sức để duy trì mối quan hệ của chúng ta và loại bỏ bất kỳ mối đe dọa tiềm tàng nào có thể gây rắc rối." Schneider đương nhiên không dễ bị thuyết phục bởi lời nói của Yan Chujie. Theo ông, thái độ của Yan Chujie giống như một nỗ lực cố ý tạo ra sự lo ngại để đạt được mục tiêu của mình.

"Nhà Minh là một trong những mối đe dọa bên ngoài của chúng ta, nhưng không phải là mối đe dọa duy nhất!" Là một trong những người đứng đầu quân đội và cảnh sát, Tao Donglai không nỡ nhìn đồng đội mình tiếp tục chiến đấu đơn độc, nên ông đã chọn tham gia cuộc tranh luận: "Mọi người ở đây, đừng quên rằng đối thủ tương lai của chúng ta bao gồm người Tây Ban Nha, người Hà Lan, người Bồ Đào Nha, người Anh và vô số hải tặc trên vùng biển rộng lớn từ Wusongkou đến Malacca! Không thế lực nào kém nguy hiểm hơn nhà Minh, và chúng sẽ không bao giờ coi chúng ta là anh em họ hàng như nhà Minh. Lời nói về nguồn gốc từ biển của chúng ta sẽ không có tác dụng gì với các cường quốc hàng hải này. Đừng nghĩ rằng chỉ có hải tặc mới cướp bóc. Nếu chúng ta không đủ sức mạnh để tự vệ, các cường quốc phương Tây này cũng sẽ nuốt chửng chúng ta như một miếng thịt béo ngậy!"

"Đừng nghĩ rằng những công dân nhập tịch này là những người lính đủ tiêu chuẩn chỉ sau một hoặc hai tháng huấn luyện chuyên sâu. Kỹ năng chiến đấu của họ gần như bằng không! Nói thẳng ra, những người lính và nhân viên an ninh này thậm chí còn không biết chiến tranh là gì. Sự hiểu biết của họ về chiến tranh còn tệ hơn cả một số nhà chiến lược quân sự trên mạng! Không có nhiều năm huấn luyện, họ đơn giản là không thể chiến đấu trên chiến trường. So với quân đồn trú thời nhà Minh, họ chỉ giỏi hơn trong việc xếp hàng mà thôi!" "

Hơn nữa, đừng xem nhẹ thời gian cần thiết để thành lập một đội quân. Một đội quân có thể chỉ cần một hoặc hai năm để thành lập, nhưng đối với hải quân, lực lượng mà chúng ta sẽ phụ thuộc rất nhiều trong tương lai, một hoặc hai năm có lẽ chỉ đủ để huấn luyện một nhóm thủy thủ. Như vậy là chưa đủ để đáp ứng các yêu cầu thành lập! Hải quân tương lai của chúng ta sẽ đến từ đâu? Sẽ phải huấn luyện từng đợt từ các trại tân binh! Chi phí một hoặc hai nghìn đô la một tháng có phải là nhiều không? So với hải quân, điểm xuất phát của quân đội rất nhỏ. Nếu bây giờ các ông bắt đầu than phiền về việc thiếu kinh phí, liệu các ông có thể duy trì hải quân trong tương lai không?"

Tao Donglai hiếm khi nói gay gắt như vậy trong một cuộc họp nội bộ. Sau khi ông nói xong, phòng họp im lặng trong giây lát. Cuối cùng, Schneider phá vỡ sự im lặng: "Chủ tịch Tao, quan điểm của tôi không phải là tôi phản đối việc cảnh sát quân sự thành lập lực lượng quân đội, mà là tôi phản đối việc mở rộng quân đội quy mô lớn ở giai đoạn này. Chúng ta ít nhất nên chờ đến khi..."

"Chúng ta có thể chờ, nhưng đối thủ của chúng ta sẽ không tử tế đến mức chờ đợi!" Yan Chujie ngắt lời Schneider trước khi ông ta kịp nói hết câu: "Tổng thống Tao đã nói rất rõ rằng những binh sĩ nhập tịch và lực lượng an ninh mà chúng ta đã huấn luyện cần thời gian để thực sự hình thành khả năng chiến đấu. Trên thực tế, họ thậm chí còn không đáp ứng được yêu cầu về chất lượng đối với tân binh các thế hệ sau, vậy mà họ vẫn phải được triển khai do nhu cầu của tình hình. Mặc dù chúng ta hướng đến việc xây dựng một lực lượng tinh nhuệ trong tương lai, nhưng những binh sĩ chúng ta đang có hiện nay hoàn toàn không phải là tinh nhuệ. Theo quan điểm của cảnh sát quân sự, họ thậm chí còn chưa đạt đến trình độ của một người lính đủ tiêu chuẩn. Tất cả những gì chúng ta có thể làm bây giờ là mở rộng cơ cấu tổ chức và tập trung vào số lượng."

"Được rồi, tôi nghĩ tôi không có cách nào tốt hơn để thuyết phục ông, nhưng tôi phải nhắc nhở ông rằng ngân sách của quân đội và cảnh sát cho quý tới cần được điều chỉnh lại, và tôi đề nghị bắt đầu từ quý tới, ngân sách quân sự cần được Ủy ban Điều hành phê duyệt trước khi Bộ Tài chính giải ngân. Xét cho cùng, mô hình Ủy ban Điều hành của chúng ta là một hệ thống dân chủ, chứ không phải là một hệ thống chính trị quân sự, phải không?" Trước lập trường cứng rắn của hai nhân vật tai to mặt lớn, Schneider miễn cưỡng từ bỏ việc tiếp tục đối đầu, nhưng ông vẫn hy vọng có thể bổ sung thêm một điều khoản hạn chế vào luật chơi dành cho quân đội và cảnh sát.

Lần này, Tao Donglai không khăng khăng nữa, gật đầu và nói: "Đây là điều nên làm. Thực tế, tôi nghĩ mỗi bộ phận cần phải lập ngân sách cho kế hoạch phát triển năm sau trước cuối năm nay. Vì chúng ta đã bắt đầu thực hiện hệ thống thanh toán nội bộ, nên phương pháp lập ngân sách và quyết toán cuối kỳ cũng cần phải làm theo. Ông Shi hẳn đã biết tầm quan trọng của việc này rồi, phải không?"

"Tất nhiên rồi." Thấy thái độ của Tao Donglai dịu đi, Schneider cũng phấn chấn lên và giải thích: "Chuẩn bị ngân sách thu chi hàng năm của chính phủ là cốt lõi của công tác tài chính của một chế độ xuyên quốc gia, và là một trong những khác biệt lớn nhất giữa một chế độ mới như chúng ta và các chế độ phong kiến. Với ngân sách chính phủ, chúng ta có thể xây dựng các kế hoạch phát triển một cách khoa học và giám sát hiệu quả tài chính của các bộ phận chức năng khác nhau. Tôi hoàn toàn ủng hộ đề xuất của ông Tao về vấn đề này; hệ thống ngân sách hàng năm quả thực nên được thực hiện càng sớm càng tốt."

Mặc dù hơi lạc đề, nhưng Ủy ban Điều hành cuối cùng đã đạt được sự đồng thuận và phê duyệt kế hoạch mở rộng cho các bộ phận quân sự và cảnh sát. Tuy nhiên, trong quá trình xem xét danh sách nhân sự được điều động đến các bộ phận quân sự và cảnh sát, một số người đã đặt ra những câu hỏi mới.

"Tại sao lại có tên người Nhật trong danh sách này?" Meng He chỉ vào danh sách nhân sự và thốt lên: "Chẳng phải Takahashi Minami là quản đốc trại lao động sao? Sao ông ta lại có tên trong danh sách điều động của bộ phận quân sự và cảnh sát?"

"Để tôi giải thích," Yan Chujie nói. "Người đàn ông Nhật Bản này luôn thể hiện tốt trong trại lao động, và kỹ năng tổ chức của anh ta cũng khá tốt. Quan trọng hơn, anh ta có sự gắn bó cao với chế độ chuyển dân của chúng ta và rất vui khi được làm việc cho chúng ta. Ren Liang đã gửi một số báo cáo cho quân đội và cảnh sát, tất cả đều đề cập đến hy vọng chuyển đổi tư cách của Takahashi Minami sang diện công dân nhập tịch, tạo cho anh ta cơ hội thăng tiến."

Trước đây, Ren Liang đã quản lý trại lao động rất tốt và thậm chí còn đề xuất một kế hoạch việc làm có tầm ảnh hưởng lớn như "hệ thống xếp hạng lao động", vì vậy ban chấp hành đánh giá cao khả năng của ông. Vì Ren Liang đã đề xuất người này, Meng He sẽ không nghi ngờ về phán đoán của ông ta. Tuy nhiên, câu trả lời của Yan Chujie không hoàn toàn giải đáp được nghi ngờ của anh ta: "Vậy thì vai trò cụ thể của việc cử anh chàng người Nhật nhỏ bé này sang đó là gì?"

Yan Chujie đáp, "Để tiếp tục làm những gì anh ấy giỏi: giám sát việc xây dựng. Dân số Việt Nam vào Xinhang có thể lên tới một hoặc hai nghìn người trong thời gian ngắn, và hầu hết những người chúng ta cử đến đó là kỹ thuật viên và quân nhân. Có rất ít người quản lý công trường thực thụ. Ren Liang tin rằng một người như Takahashi Minami có thể đóng vai trò lớn hơn ở Xinhang so với người quản đốc trại lao động."

"Tài năng quản lý của anh chàng người Nhật nhỏ bé này là bẩm sinh sao?" Meng He nói đùa.

"Ít liên quan đến tài năng mà liên quan nhiều hơn đến thói quen được hình thành sau này trong cuộc sống," Ning Qi giải thích với Yan Chujie. "Võ sĩ đạo mà họ thực hành là một hệ thống tuân phục tuyệt đối. Đối với các võ sĩ cấp thấp, tuân lệnh cấp trên vô điều kiện là bổn phận của họ. Vì vậy, theo quan điểm của chúng tôi, Takahashi Minami luôn thể hiện sự tuân phục xuất sắc, và anh ấy lấy chính mình làm chuẩn mực để yêu cầu và huấn luyện cấp dưới." “

Takahashi Minami luôn đóng vai ‘cảnh sát tốt’ trong trại lao động. Chúng tôi dùng người Nhật để quản lý người Việt, còn Takahashi Minami thì đóng vai phản diện. Điều này thực sự giúp tránh được phần nào xung đột trực tiếp giữa chúng tôi và người nhập cư Việt Nam”, Yan Chujie nói thêm.

Đề cập đến vấn đề này, Tao Donglai cũng không ngần ngại chia sẻ quan điểm của mình: “Về vấn đề chủng tộc của công dân nhập tịch, tôi nghĩ chúng ta không nên quá lo lắng. Chúng ta chắc chắn sẽ phải đối mặt với tình huống nhiều dân tộc, thậm chí nhiều chủng tộc cùng tồn tại dưới sự cai trị của chúng ta. Trong tương lai, chúng ta có thể thấy người Nhật, người Việt, người Hàn Quốc, người Mông Cổ, người da trắng châu Âu, và thậm chí cả người da đen châu Phi gia nhập các nhà máy và quân đội của chúng ta. Chúng ta không nên giới hạn bản thân vào sự hiểu biết và sử dụng ngôn ngữ, dân tộc, chủng tộc và màu da của các thế hệ tương lai như những ranh giới giữa các quốc gia hoặc giữa các thực thể trong nước và nước ngoài. Tiêu chí tuyển dụng công dân nhập tịch của chúng ta nên dựa trên sự chấp nhận cơ bản của họ đối với hệ thống xã hội mà chúng ta thực hiện và lòng trung thành cao độ của họ đối với chế độ xuyên quốc gia của chúng ta!”

"Về việc sắp xếp công việc cho Takahashi Minami, tôi nghĩ đây là cơ hội tốt để chúng ta cố gắng giải quyết vấn đề sắc tộc một cách thể chế trong tương lai."

"Thưa Chủ tịch Tao, chính sách sắc tộc mà ngài nói đến không phải là xấu, nhưng tôi, với tư cách là một người theo chủ nghĩa dân tộc Hán, thấy khó mà đồng ý với quan điểm của ngài. Điều này chẳng phải gián tiếp làm suy yếu vị thế của người Hán chúng ta sao?" Mạnh Hà, người luôn có thành kiến ​​mạnh mẽ với người Hán, lập tức chất vấn tuyên bố của Tao Donglai.

"Ông đang cố gắng nêu lên sự khác biệt giữa người Hán và người man rợ sao? Quan điểm của ông không phải là chủ nghĩa dân tộc Hán, mà là chủ nghĩa dân tộc hẹp hòi," Tao Donglai lập tức phản bác. “Ngay cả theo tổ tiên chúng ta, việc dùng *Tuần Xuân Thu* và ‘Tam Lễ’ để phân biệt người Hán và man rợ chỉ đơn thuần là sự phân biệt về văn hóa. Nói thẳng ra, điều đó có nghĩa là tuân thủ hệ thống xã hội và truyền thống văn hóa của chúng ta; điều đó khiến chúng ta trở thành người Hán. Tổ tiên chúng ta chưa bao giờ nói rằng chúng ta nên phân biệt người Hán và man rợ dựa trên màu da hay chủng tộc. Điều chúng ta cần làm là đồng hóa những người nhập cư về mặt văn hóa và thể chế, chứ không phải phân biệt họ ngay từ đầu dựa trên dân tộc, chủng tộc hay các tiêu chí khác, tạo ra một nhóm người Hán và người không phải người Hán.”

(Hết chương)