Chương 236 Thành Lập Công Ty Còn Khó Khăn

Chương 236 Khởi nghiệp khá khó khăn.

Bất cứ ai muốn thăng tiến đều biết rằng việc được một lãnh đạo cấp thứ trưởng chú ý là rất khó.

Hồi đó, Chen Zhe, với tư cách là một "lãnh đạo trẻ kỳ cựu", chỉ thu hút được sự chú ý của lãnh đạo cấp phòng ban là cùng.

Tất nhiên, tình hình trong giới học thuật khác với hệ thống chính thức, nhưng việc tên anh được Hiệu trưởng Luo nhắc đến có nghĩa là vị thế của anh trong Đại học Zhongda hoàn toàn vững chắc.

"Vì vậy, trong khi cổ phiếu có thể là chất độc đối với người khác, thì đối với Công ty Công nghệ Suhui và Mạng lưới Học tập Zhongda, chúng lại là chất xúc tác."

Nghĩ vậy, Chen Zhe nhanh chóng đến văn phòng của mình ở Thung lũng Công nghệ.

Anh đã không gặp mọi người trong một ngày rưỡi cuối tuần, và vẻ ngoài của họ khiến anh giật mình.

Tất cả đều có quầng thâm dưới mắt, ngáp dài và trông vô cùng mệt mỏi, nhưng tinh thần lại rất phấn chấn, như thể đang dùng thuốc phiện.

Chen Zhe biết rằng mặc dù họ đã bị mắng mỏ trong vài ngày qua, nhưng khối lượng công việc của họ cũng tăng lên. Sự kích thích kép của "kiếm thêm tiền" và sự mắng mỏ "vô cớ" đã tạo ra tình trạng hiện tại của họ.

"Tiền không thể kiếm được mãi mãi, mọi người cần giữ bình tĩnh, vì với tình hình hiện tại, chúng ta có thể phải chịu đựng thêm nhiều lời chỉ trích trong một thời gian nữa."

Chen chỉ có thể đưa ra lời khuyên chân thành này để giúp mọi người điều chỉnh tâm lý.

Đúng là các nhà đầu tư chứng khoán thường là những kẻ bắt nạt, lợi dụng người yếu thế. Mặc dù tên của giáo sư kinh tế từ Đại học Tế Nam và Đặng Chí từ tờ *Dương Thành Buổi Tối* đã được đăng tải, thậm chí còn đứng đầu danh sách

, nhưng các nhà đầu tư không biết làm thế nào để liên lạc với giáo sư.

Còn với tờ *Dương Thành Buổi Tối*, đôi khi không liên lạc được, và khi liên lạc được thì người ở đầu dây bên kia

Chỉ có Chen, "mục tiêu dễ bị tấn công", Mạng lưới Học tập Zhongda, đã công khai thông tin liên lạc của mình, cung cấp dịch vụ khách hàng trực tiếp và yêu cầu phản hồi lịch sự theo yêu cầu của Chen.

Do đó, nó ngay lập tức trở thành kênh hoàn hảo để các nhà đầu tư trút giận.

"Ông Chen,"

Hạ Huệ Lan tò mò hỏi, "Tôi thấy cổ phiếu tăng giá hôm nay, vậy tại sao vẫn có nhiều người đổ xô vào chỉ trích ông... và chỉ trích chúng tôi?"

Chen liếc nhìn các cuộc trò chuyện; Họ vẫn giữ nguyên cảm giác bắt nạt trực tuyến quen thuộc của năm 2024.

Vịt: Xin chào, tôi có thể giúp gì cho bạn?

Người dùng [Đầu Chó Crush Chen]: Hôm nay kiếm được chút lãi 600, chỉ muốn báo cáo với sếp thôi.

...

Vịt: Xin chào, tôi có thể giúp gì cho bạn?

Người dùng [Gay Chen]: Lalala, lalala, hàng ghế đầu cho chú hề.

...

Vịt: Xin chào, tôi có thể giúp gì cho bạn?

Người dùng [Chen Không Giữ Được Bình Tĩnh và Bị Người Chăm Sóc Đánh]: Sếp của bạn không nói cổ phiếu A không giữ được sao? Vậy tại sao đường chỉ số lại màu đỏ? Tôi bị mù màu à?

...

Thấy vậy, cô giáo Xia Huilan cảm thấy xấu hổ và lấy tay che màn hình, nói: "Thôi, thôi, đừng nhìn, sẽ không ảnh hưởng đến tâm trạng của các em đâu."

Chỉ những ID đã đăng ký mới có thể liên lạc với dịch vụ khách hàng trên trang web học tập, vì vậy những nhà đầu tư chứng khoán bất mãn và cư dân mạng đến gây rối đã vắt óc suy nghĩ về ID của họ.

Nhưng Trần Trọng, sau khi được tái sinh, hoàn toàn không tức giận về những biệt danh và lời bình luận khiến Hạ Huệ Lan đỏ mặt; thực tế, anh ta thấy chúng khá buồn cười.

Nếu đây không phải là cấp dưới của mình, Trần Trọng hẳn đã đọc hết từng lời bình luận mỉa mai đầy thú vị đó.

"Chủ tịch Trần,"

Trương Quang Phong nói, thấy Trần Trọng im lặng và cho rằng anh ta đang tức giận, nên an ủi anh ta, "Khi thị trường sụp đổ, đương nhiên họ sẽ không làm phiền ngài nữa."

"Ha, điều đó không nhất thiết đúng,"

Trần Trọng hiểu rõ tâm lý của cư dân mạng.

Bây giờ thị trường chứng khoán đang tăng, họ đến để chế nhạo anh ta;

nhưng khi thị trường chứng khoán sụp đổ, và họ đang thua lỗ, họ càng cần một lối thoát hơn, và những lời lăng mạ có thể còn gay gắt hơn.

Những câu như, "Ba vận rủi, nếu không phải vì vận rủi của các người, thị trường chứng khoán đã không sụp đổ..." sẽ trở nên phổ biến.

Bao giờ thì nó mới thực sự chấm dứt?

Chỉ khi thị trường suy thoái hoàn toàn không thể ngăn cản, trong cơn hoảng loạn, họ mới nhận ra rằng bản báo cáo thực chất là một lời cảnh báo có thiện chí nhưng mang tầm nhìn xa.

Nhưng hiện tại, ít nhất dù thị trường chứng khoán tăng hay giảm, họ vẫn có thể tạo ra được lưu lượng truy cập.

Vấn đề cấp bách nhất là giải quyết vấn đề "mở rộng quá nhanh, thiếu nguồn lực giảng dạy ở các thành phố cấp ba và cấp bốn". Chen Zhe tập hợp mọi người ra ngoài, yêu cầu họ đề xuất giải pháp.

Nhóm hiện chỉ có tám người, nhưng đối với một công ty khởi nghiệp internet, con số này không được coi là nhỏ.

Ứng dụng đột phá WeChat ban đầu có đội ngũ hơn 20 người, trong đó chỉ có 10 người đảm nhiệm vai trò kỹ thuật.

"Mọi người hãy thoải mái nói và thảo luận các giải pháp",

Chen Zhe nói, nhận thấy sự thận trọng của mọi người - đây là cuộc họp toàn công ty đầu tiên, và tất cả đều có phần dè dặt - và khuyến khích họ phát biểu.

Zhang Guangfeng nhận ra rằng đây không giống như một văn phòng chính phủ truyền thống nơi thâm niên quyết định lời nói, vì vậy anh liếc nhìn Zeng Kun, người đang cau mày và có vẻ đang suy nghĩ rất sâu sắc.

Với một chút tham vọng, Trương Quang Phong ho nhẹ và nói, "Ông Trần, nếu chúng ta mở rộng sang các thành phố hạng ba và hạng tư, sao không mở một văn phòng ở đó?"

"Văn phòng?"

Trần Trấn cười thầm.

Nền tảng quan liêu của đồng chí Quang Phong quá vững chắc. Một người đứng đắn điều hành công ty thì lại dùng từ "văn phòng" sao? Chẳng phải nên gọi là "chi nhánh" hay sao?

Tuy nhiên, Trần Trấn có khả năng kiềm chế cảm xúc rất tốt. Nếu anh ta thực sự cười, có thể sẽ làm giảm bớt sự nhiệt tình của Trương Quang Phong. Anh ta chỉ đơn giản hỏi những người khác, "Mọi người nghĩ sao về đề xuất này?"

"Việc thành lập văn phòng mới sẽ tốn kém quá sao?"

Tống Thanh hỏi một cách không chắc chắn.

Thấy có người phản đối, Trương Quang Phong nhanh chóng giải thích, "Không cần phải quy mô lớn. Chỉ cần một văn phòng nhỏ thuê và thuê một hoặc hai người địa phương quản lý là đủ."

"Nếu có văn phòng ở mỗi thành phố thì quá phóng đại và lãng phí nhân lực và nguồn lực nghiêm trọng."

Phương Thanh cũng không đồng ý. Khi hiệu quả hoạt động của Zhongda Learning Network được cải thiện, tình cảm gắn bó với công ty của nữ sinh viên năm ba này càng thêm mạnh mẽ.

Cô dự định sẽ nắm lấy cơ hội trở thành nhân viên chính thức khi Chen Zhe triển khai dự án "phần mềm 800 triệu người dùng".

Khi hai người liên tiếp phản đối, Zhang Guangfeng lùi lại trong sự ngượng ngùng, quá xấu hổ để tranh luận thêm.

"Đây là cuộc họp nhóm đầu tiên của công ty, và anh là người đầu tiên đứng lên phát biểu, điều đó đã tạo ra tác động rất lớn trong việc truyền cảm hứng cho những người khác,"

Chen nhẹ nhàng nói, cố gắng xoa dịu Zhang Guangfeng.

Zhang Guangfeng, mặt đỏ bừng vì lời khen, xua tay, vẻ hơi xấu hổ, và nói, "Thực ra tôi hơi tùy hứng; tôi hoàn toàn không nghĩ đến chi phí."

"Vì chi phí văn phòng khá cao, sao không chuyển sang quảng cáo?"

Zeng Kun, người đang cau mày suy nghĩ, nói, "Giống như quảng cáo của chúng ta trên đài phát thanh giao thông, chúng ta có thể nhân rộng điều đó ở các thành phố hạng ba và hạng tư."

"Như vậy sẽ giảm chi phí, nhưng vẫn cần người đàm phán,"

Xia Huilan nói, mặc dù đó là đề nghị của chồng cô, nhưng cô vẫn không hoàn toàn đồng ý: "Ai sẽ đàm phán với các đài phát thanh ở những thành phố đó? Thời gian chẳng phải là tiền bạc sao?"

"Đúng vậy,"

ông Zeng nói, nhất thời không nói nên lời.

Những thanh niên trí thức lớn tuổi có tay nghề cao, đạo đức tốt và danh tiếng lẫy lừng, nhưng bản thân họ lại có một số suy nghĩ lỗi thời và thiếu khả năng giải quyết các vấn đề thực tế.

Lúc này, Tống Thanh lại nói, "Ngoài chi phí thời gian, còn một vấn đề nữa: ở các thành phố hạng ba và hạng tư không có nhiều thành viên đăng ký thường niên, Tiểu Trang..."

Tống Thanh nhìn Trang Mạnh Thạch, người lớn tuổi hơn cô một chút, vì vậy mới có biệt danh "Tiểu Trang".

"Anh đã đếm xem hiện tại công ty có bao nhiêu thành viên đăng ký thường niên bên ngoài Quảng Châu chưa?"

Tống Thanh hỏi.

"12!"

Trang Mạnh Thạch trả lời dứt khoát, "Năm người trong số đó bị thu hút bởi phản ứng tiêu cực gần đây mà chúng ta nhận được và đã nạp tiền vào tài khoản." "

Chỉ riêng ở Quảng Châu đã có hơn 600 thành viên đăng ký thường niên, nhưng tất cả các thành phố khác ngoài Quảng Châu cộng lại chỉ có 12,"

Tống Thanh kết luận. "Điều này có nghĩa là phụ huynh ở đó có thể không có nhu cầu lớn, và tôi nghĩ việc quảng cáo ở đó có thể hơi lãng phí."

"Vậy... vậy thì chúng ta nên tập trung toàn bộ sự chú ý vào các thành phố hạng nhất và hạng hai và hoàn toàn bỏ qua các thành phố hạng ba và hạng tư sao?"

Ning Lianlian, vốn khá hướng nội, lấy hết can đảm hỏi:

"Bỏ rơi họ chắc chắn không phải là một lựa chọn..."

Zhang Guangfeng lắc đầu.

Bước tiếp theo dường như không rõ ràng với tất cả mọi người. Trên thực tế, điều này liên quan đến lộ trình phát triển của "Mạng Học Tập Zhongda", và ngoài Chen Zhe ra, không ai khác có thể đưa ra quyết định.

Tuy nhiên, việc tập hợp mọi người lại để thảo luận vấn đề giúp tăng cường sự gắn kết nhóm và tinh thần đồng đội, đồng thời nâng cao ý thức trách nhiệm, đó là lý do tại sao Chen Zhe làm như vậy.

Sau một lúc im lặng ngắn ngủi, Chen phá vỡ sự im lặng: "Tôi có một ý tưởng, mọi người nghĩ sao?"

Mọi người trong nhóm đều nhìn về phía Chen, và Chen bình tĩnh nói:

"Bản chất của trang web học tập của chúng ta vẫn là một trang web dạy kèm. Cốt lõi là gia sư và học sinh; chúng ta chỉ đóng vai trò là cầu nối giao tiếp và cung cấp dịch vụ. Học sinh có mặt ở mọi vùng miền, nhưng chỉ có các thành phố hạng nhất và hạng hai mới có khu phố đại học, và chỉ có các trường đại học 985 và 211." "

Vì vậy, chúng tôi rất may mắn; Quảng Châu có hai trường đại học hạng 985 và hai trường hạng 211, nên không thiếu gia sư ở đây. Đây là lợi thế của một thành phố hạng nhất." "

Còn đối với các thành phố hạng ba và hạng tư, tôi biết nhu cầu về gia sư thấp hơn, và cũng có một số giáo viên giàu kinh nghiệm tự tổ chức dạy kèm. Thành thật mà nói, lúc đầu tôi thậm chí đã cân nhắc từ bỏ việc thâm nhập thị trường các thành phố hạng ba và hạng tư." "Nhưng

sau đó tôi nghĩ rằng nếu một trang web muốn thống trị ngành, thì không thể chỉ đánh giá dựa trên việc kiếm tiền; nhận diện thương hiệu và tầm ảnh hưởng cũng là những yếu tố cần xem xét. Vì vậy, chúng tôi đã mở đăng ký trang web cho các thành phố hạng ba và hạng tư."

“12 thành viên đóng phí thường niên này,”

Chen nói một cách chân thành, liếc nhìn quanh nhóm. “Không chỉ là 12 người; mà là việc 12 phụ huynh từ nơi khác đến tin tưởng chúng ta mà chưa từng gặp mặt. Chỉ riêng vì sự tin tưởng đó thôi, chúng ta nên làm điều gì đó.”

Lời nói của anh ấy khá thuyết phục, và Fang Qing không khỏi hỏi, “Vậy chúng ta nên làm gì để đáp lại sự tin tưởng của những phụ huynh này?”

“Việc thành lập văn phòng và quảng cáo ở các thành phố hạng ba và hạng tư thực sự quá kém hiệu quả so với nhu cầu,”

Chen nói thẳng thắn, không hề có ý chỉ trích.

Anh ấy chậm rãi nói, “Ý tưởng của tôi là tiến hành khảo sát tại cổng các trường trung học cơ sở và trung học phổ thông ở những thành phố đó và phát tài liệu quảng bá. Giáo viên giàu kinh nghiệm có khả năng tổ chức dạy kèm tại nhà, và có lẽ một số giáo viên trẻ muốn kiếm thêm thu nhập, nhưng họ thiếu kênh và không dám tích cực tuyển dụng và quảng bá.”

“Nếu việc khảo sát và quảng bá này không hiệu quả, và đội ngũ giáo viên vẫn không đáp ứng được nhu cầu, chúng ta sẽ hoàn trả phí thành viên cho 12 phụ huynh này,”

Chen nói. “Nhưng ít nhất chúng ta đã nỗ lực thăm dò thị trường ở các thành phố hạng ba và hạng tư; chỉ là thời điểm chưa thích hợp mà thôi.”

Mọi người đều cảm thấy đây là một giải pháp hợp lý, nhất là khi nhiều giáo viên trẻ ở những trường đó đều tốt nghiệp từ các trường đại học thuộc hệ thống 211.

“Vậy ai nên đi?”

Zeng Kun hỏi câu hỏi quan trọng này.

Việc này tương đương với việc đi khắp tỉnh và thuyết trình trước cổng các trường trung học cơ sở và trung học phổ thông – khối lượng công việc là không thể tưởng tượng nổi.

Quan trọng hơn, kết quả không được đảm bảo; đó chỉ là một nỗ lực can đảm.

Zhang Guangfeng hơi lưỡng lự, cảm thấy mình là ứng cử viên phù hợp nhất.

Xét cho cùng, anh là một người đàn ông trẻ trung và khỏe mạnh, không dạy học cũng không đi học. Anh vừa mới có một cô con gái mới sinh, và anh không muốn rời xa ngôi nhà ấm áp và đầy yêu thương của mình.

“Em đi!”

Song Qing đột nhiên lên tiếng.

“Em đi sao?”

Zhang Guangfeng cuối cùng nghiến răng nói, “Em đi một mình, nếu không thì anh…”

“Em đi, ở Trung Quốc không có nguy hiểm gì đâu,”

Song Qing nhắc lại.

Chen Zhe nhìn Song Qing gầy gò và nhỏ nhắn. Dạo này cô ấy ăn uống có vẻ bình thường hơn, mái tóc khô xơ và vàng úa trước đây cũng dần lấy lại được màu sắc.

Thực ra, ở độ tuổi của cô ấy, nhiều người mới bắt đầu học cao học, nhưng Song Qing đã đi làm được vài năm, lo cho việc học hành của các em, và trải qua nỗi đau mất mẹ.

Thế mà cô ấy vẫn toát lên một tinh thần chiến đấu mạnh mẽ và kiên cường. Trên thực tế, Song Qing là ứng viên được Chen Zhe ưu tiên nhất cho chuyến công tác.

"Được rồi! Cảm ơn vì sự nỗ lực của cô,"

Chen Zhe quyết định.

Zhang Guangfeng thầm thở phào nhẹ nhõm, cảm giác như một giáo viên gọi học sinh lên lớp.

Tuy nhiên, Chen đã chuyển chủ đề và thông báo một quyết định quan trọng:

"Song Qing sẽ được thăng chức lên vị trí giám sát kinh doanh của Công ty Công nghệ Suhui, có hiệu lực ngay lập tức. Lương cơ bản của cô ấy sẽ tăng từ 600 lên 5000, và cô ấy sẽ nhận được phụ cấp hàng ngày là 60 cho các chuyến công tác, tất cả chi phí ăn ở đều được hoàn trả."

Kể từ khi thành lập, Công ty Công nghệ Suhui cuối cùng cũng có người lãnh đạo chính thức thứ hai bên cạnh Zeng Kun, người quản lý.

"Tôi..."

Trương Quang Phong sững sờ một lúc, cảm thấy hối hận đến mức suýt nôn. Nếu sếp thông báo tin tốt này sớm hơn, anh ta đã tranh giành quyết liệt để có được nó.

Lương tháng 5.000 nhân dân tệ! Cao hơn lương chính thức của nhiều công chức.

Nhưng tại sao Trần Trấn lại thông báo quyết định này trước? Chỉ những người dám đối mặt với khó khăn mới đủ điều kiện nhận phần thưởng và vị trí này.

Không chỉ vậy, Trần Trấn còn nói với Tống Khánh: "Công ty sẽ cung cấp cho cậu một chiếc máy tính xách tay trước chuyến công tác, để cậu có thể làm nhân viên chăm sóc khách hàng trong thời gian công tác."

Đầu Trương Quang Phong ong ong. Anh ta mơ hồ nhận ra lý do tại sao, dù đã làm việc nhiều năm với tư cách là nhân viên tạm thời và tận tâm, anh ta luôn bị bỏ qua khi có các vị trí chính thức trống.

Ngay cả khi công ty mắc sai lầm, anh ta cũng bị đẩy làm vật tế thần.

Anh ta luôn nghĩ rằng đó là vì người khác có mối quan hệ tốt hơn, nhưng giờ Trương Quang Phong dường như hiểu rằng thực chất chính tính cách của anh ta đã ngăn cản anh ta trở thành người tâm phúc của ban lãnh đạo.

Vì vậy, một quyết định tưởng chừng như không đáng kể ở nơi làm việc lại có thể ảnh hưởng đến toàn bộ cuộc sống của một người bình thường.

Hiện tại, công ty còn nhỏ, và quyền lợi của "giám sát kinh doanh" của Song Qing chỉ được thể hiện qua mức lương và thu nhập của cô ấy.

Một khi công ty mở rộng, hoặc thậm chí niêm yết cổ phiếu, những người như vậy mới thực sự là những nhân viên kỳ cựu.

Sau khi công bố quyết định thăng chức, Chen Zhe nghiêm túc nói với mọi người: "Khu vực Đông Quảng Đông là một thị trường khổng lồ. Lấy Quảng Châu làm ví dụ. Tôi không biết mọi người đã xem 'Sách trắng tổng quan giáo dục Quảng Châu' do Sở Giáo dục ban hành năm nay chưa."

"Nó chứa đựng số liệu này: năm 2007, Quảng Châu có 500.000 học sinh tiểu học, 400.000 học sinh trung học cơ sở và 170.000 học sinh trung học phổ thông." "

Ở một thành phố như vậy, có hơn 1 triệu khách hàng tiềm năng cho trang web của chúng ta, nhưng hiện tại chúng ta chỉ có chưa đến 700 thành viên hàng năm. Điều này cho thấy tiềm năng phát triển là rất lớn."

"Mọi người, hãy cùng nhau nỗ lực!"

Chen Zhe động viên mọi người, và bản thân ông cũng không hề lười biếng.

Sau chuyến công tác của Song Qing, văn phòng thiếu nhân lực trong một thời gian ngắn, và Chen Zhe cũng dự định thảo luận hợp tác với một đài truyền hình. Nếu thành công, sự chú ý và lưu lượng truy cập sẽ thực sự bùng nổ, vì vậy họ cần tăng số lượng nhân viên chăm sóc khách hàng.

Nhân viên chăm sóc khách hàng hiện phải trải qua đào tạo kịch bản trước khi bắt đầu làm việc, vì vậy cần phải sắp xếp trước.

Sau khi nếm trải thành công với Song Qing, ngay cả Zhang Guangfeng cũng trở nên cực kỳ siêng năng trong công việc, vì vậy Chen Zhe tiếp tục nhờ bố mẹ giúp đỡ

tìm người thân. Tuy nhiên, lần này Chen Zhe có thêm một yêu cầu: người thân ruột thịt.

Chen Zhe không có ý định phát triển Su Hui thành một doanh nghiệp gia đình, nhưng lý do tìm người thân là vì khi số lượng nhân viên của công ty tăng lên, việc quản lý nhóm chắc chắn sẽ trở nên khó khăn hơn.

Có người thân cài cắm trong công ty sẽ cho phép anh ta theo dõi ý kiến ​​của nhân viên bất cứ lúc nào.

Đây là một thủ thuật không được dạy trong sách vở, vì vậy Chen Zhe không biết, nhưng Giám đốc Chen thì biết.

...

(Chương này cảm giác như tôi thực sự đang sở hữu một công ty; hơi chóng mặt.)

(Hết chương)