RIT Truyện LogoRIT Truyện
Thể loạiXếp hạngBộ lọc
search
Tham gia
homeHomeauto_storiesLibraryexploreExplorepersonProfile
IconRIT TRUYỆN

Nền tảng đọc truyện chữ online hàng đầu Việt Nam. Trải nghiệm tinh tế, cộng đồng văn minh.

Về chúng tôiLiên hệĐiều khoảnBảo mật

© 2026 RIT TRUYỆN. Tất cả quyền được bảo lưu.

Ngoài Siheyuan, Tôi Là Hiệu Trưởng Trường Cao Đẳng Điều Khiển Số
  1. Trang chủ
  2. Ngoài Siheyuan, Tôi Là Hiệu Trưởng Trường Cao Đẳng Điều Khiển Số
  3. Chương 247 Ngu Dốt Bị Lừa Gạt

Chương 248

Chương 247 Ngu Dốt Bị Lừa Gạt

Chương 247 Sự ngu dốt và bị lừa

Về gia tộc họ Yi, Jia Zhangshi là người có đủ tư cách nhất để nói.

Vì vậy, Qin Huairu thậm chí không nghĩ đến việc tự bào chữa.

Trên thực tế, mặc dù Qin Huairu bối rối, nhưng cô biết rằng lòng tốt của gia tộc Yi đối với cô có lý do riêng của họ.

Qin Huairu cũng có những suy nghĩ riêng về vấn đề này.

Ai cũng muốn sống chính trực, nhưng tiền đề là xương cốt phải đủ canxi.

Nếu đói đến mức chân tay yếu ớt, thì nói về chính trực chỉ là trò đùa.

Nhưng Qin Huairu chưa bao giờ nghe nói vợ chồng Yi Zhonghai lại không để Jia Dongxu được yên.

Sau khi suy nghĩ kỹ, Qin Huairu nhận ra những gì Jia Zhangshi nói thực sự có lý.

Lúc này, Qin Huairu không còn quan tâm đến việc khóc nữa.

Cô nhìn về phía gia tộc Yi với ánh mắt sợ hãi, nhưng hỏi Jia Zhangshi, "Mẹ, tại sao gia đình chúng ta..."

"Tại sao chúng ta không tách khỏi gia tộc Yi?" Jia Zhangshi hỏi lại câu hỏi của Qin Huairu.

Qin Huairu gật đầu, nhưng Jia Zhangshi thở dài, "Hãy nghĩ xem gia đình mình đang có gì.

Và hãy nghĩ xem chuyện gì sẽ xảy ra với chúng ta nếu gia đình Jia xúc phạm gia đình Yi.

Khi con hiểu được hậu quả, con sẽ biết suy nghĩ hơn."

Nói xong, Jia Zhangshi không muốn tiếp tục bàn về việc Qin Huairu nhận được bao nhiêu tiền từ gia đình Yi. Để kiểm soát ai đó, cần cả sức mạnh và lợi ích.

Tối hôm đó, sau bữa tối tại nhà họ Jia, Qin Huairu lấy hết can đảm nói, "Mẹ, Dongxu, con có chuyện muốn nói."

Cả mẹ con đều nhìn Qin Huairu, khuôn mặt xinh đẹp của cô đỏ ửng, nhưng cô vẫn nói, "Con đang nghĩ đến việc chuyển hộ khẩu đến đây. Như vậy, con có thể làm một số công việc thủ công ở chợ và kiếm thêm tiền tiêu vặt để phụ giúp gia đình."

Jia Dongxu không để ý, và Jia Zhangshi thực ra cũng đồng ý trong lòng.

Nhưng Jia Zhangshi hỏi, "Con đã hỏi về chuyện này chưa?"

Jia Dongxu thản nhiên đáp, "Dạo này tôi bận quá!

Nhà máy sắp có đợt đánh giá nữa.

Tôi cần phải cố gắng để lấy chứng chỉ cấp 2. Nếu đậu, mỗi tháng tôi có thể kiếm thêm hàng chục nghìn đồng.

Tôi cần tập trung vào việc học; tôi không có thời gian để chạy theo anh."

Dù là bây giờ hay các thế hệ sau này, suy nghĩ đầu tiên khi tìm kiếm một đơn vị hoặc hoàn thành một việc gì đó luôn là rắc rối.

Mọi người không biết nên liên hệ với đơn vị nào, cần chuẩn bị những gì, cần bỏ ra bao nhiêu công sức, hay có cần dùng đến mối quan hệ hay không.

Trên thực tế, hầu hết người Trung Quốc đều xử lý mọi việc một cách thụ động.

Họ chỉ biết phải làm gì, mang theo những giấy tờ gì, khi nào đi và đi đâu.

Ngay cả như vậy, quá trình này thường gặp nhiều khó khăn.

Họ hoặc quên mất điều gì đó hoặc thiếu sót điều gì đó.

Vấn đề này bắt nguồn từ cả nỗi sợ hãi truyền thống của người Trung Quốc đối với quan lại và việc thiếu thông tin công khai.

Tất nhiên, cũng có những trường hợp cố tình cản trở.

Do đó, Jia Dongxu vô thức giữ khoảng cách, nói rõ rằng Qin Huairu nên tự mình giải quyết vấn đề; anh ta không có thời gian để chạy vòng quanh.

Sau khi nói xong, Jia Dongxu cảm thấy xấu hổ nhưng nói với Qin Huairu, "Ngày mai tôi sẽ nói chuyện với sư phụ và nhờ ông ấy hỏi ở ủy ban khu phố. Xem thử có phiền không!"

Điều này phản ánh nhận thức chung về ủy ban khu phố; đối với họ, chúng đồng nghĩa với việc ủy ​​ban khu phố đại diện cho ủy ban khu phố.

Mặc dù Jia Zhangshi và Qin Huairu do dự, họ không hiểu điều này và chỉ có thể gật đầu đồng ý.

Ngày hôm sau, Jia Dongxu kể lại cho Yi Zhonghai. Yi Zhonghai sẵn sàng đồng ý hỏi thăm. Tuy nhiên

, không rõ Yi Zhonghai và ông Lu đã bàn bạc như thế nào, nhưng họ đã nhận được câu trả lời mà gia đình Jia không thể chấp nhận.

Sổ hộ khẩu có thể được chuyển nhượng, nhưng đất đai được đăng ký theo sổ hộ khẩu nông thôn của họ phải được trả lại. Qin Huairu đã chuẩn bị sẵn sàng cho điều này.

Nhưng những gì Yi Zhonghai nói tiếp theo thì Qin Huairu không thể chấp nhận được. Toàn bộ sản vật thu hoạch từ những năm trước phải được trả lại cho chính quyền.

Theo Yi Zhonghai, đây chỉ là kết quả của việc ông ta cầu xin sự giúp đỡ. Nếu không, sẽ bị phạt.

Quan trọng hơn, Yi Zhonghai đã dẫn Jia Dongxu đến tận nhà ông lão Lu để hỏi.

Không phải ở văn phòng ủy ban khu phố, mà là tại nhà ông lão Lu. Yi Zhonghai thậm chí còn mang theo hai chai rượu.

Còn về gia đình của Qin Huairu, Qin Laonian thậm chí còn không buồn hỏi. Thực chất, ông ta sợ hiểu lầm.

Cho dù là trả lại sản vật hay đất đai—ông ta không hỏi ý kiến ​​một người tử tế nào; ông ta chỉ đơn giản đưa ra "ý kiến ​​đơn giản" của riêng mình.

Điều này nghe có vẻ khó tin, nhưng ngay cả trong các thế hệ sau, những tình huống như vậy vẫn thường xảy ra.

Ai bảo tôi bất cẩn?

Tại sao những người khác không bị thương khi làm cùng một công việc?"

Rồi,

gánh nặng bệnh tật và tàn tật, ông sẽ phải một mình gánh chịu những hậu quả cay đắng.

Tất nhiên, một số người vẫn tranh luận.

Nhưng kết quả cũng chẳng khá hơn là bao.

Bởi vì người giàu thà bỏ tiền thuê luật sư còn hơn là bồi thường cho người nghèo.

Đó mới chính là bản chất thực sự của việc học!

Chỉ khi tự mình hiểu ra những điều đó, bạn mới không bị người khác lừa gạt khi gặp khó khăn.

Jia Dongxu không hề phóng đại; nhà máy thép bắt đầu công bố kết quả đánh giá hiệu suất làm việc của công nhân năm sau vào cuối năm.

Nhà máy thép hy vọng tất cả công nhân sẽ cải thiện về mặt này.

Đó là lợi thế của doanh nghiệp tập thể.

Bởi vì họ không trả lương cho công nhân, nên sự cải thiện của họ, nói cách khác, là kết quả của sự quản lý hiệu quả.

Tất nhiên, cùng với sự ổn định của các doanh nghiệp qua các thế hệ sau, nhiều vấn đề tiêu cực cũng xảy ra.

Có vẻ như các doanh nghiệp tư nhân kém minh bạch hơn so với các doanh nghiệp tư nhân,

nhưng trên thực tế, ở đâu cũng vậy.

Doanh nghiệp tư nhân tuyển dụng dựa trên nhu cầu; họ chỉ coi trọng nhân tài và trả lương tương xứng khi cần thiết.

Điều này rõ ràng tốt hơn đáng kể so với các doanh nghiệp tập thể.

Ngược lại, các doanh nghiệp tập thể tuyển dụng dựa trên năng lực, ít nhất là hiện tại.

Mặc dù hàng ngàn công nhân trong nhà máy cán thép đã vượt qua kỳ thi kỹ thuật viên cao cấp, nhưng Giám đốc Yang và nhóm của ông chỉ cảm thấy vui mừng và sẽ không bao giờ nói rằng có quá nhiều công nhân cao cấp, chi phí tiền lương quá cao, hoặc cần phải giảm số lượng.

Nếu nhà máy không cần nhiều công nhân cao cấp như vậy, họ có thể chuyển họ sang các nhà máy khác!

Vì vậy, trong thời đại này, mọi người đều được đối xử công bằng.

Chắc chắn rằng Jia Dongxu đang phải đối mặt với tình huống khó khăn hơn những người khác.

Yi Zhonghai không dạy anh ta những kỹ năng thực sự vì thành tích trong quá khứ và các mối quan hệ của Yi Zhonghai; không có nghệ nhân bậc thầy giàu kinh nghiệm nào sẵn lòng hướng dẫn Jia Dongxu.

Do đó, việc học của Jia Dongxu rất khó khăn, nhưng miễn là anh ấy sẵn sàng học hỏi, tiến bộ là điều tất yếu.

Ví dụ, Jia Dongxu vừa vượt qua cả hai bài kiểm tra nội bộ của nhà máy cán thép.

Điều này có nghĩa là năm sau, Jia Dongxu có cơ hội tốt để vượt qua kỳ thi kỹ thuật viên cấp 2.

Jia Dongxu nhận thức rõ rằng việc đạt đến trình độ công nhân cấp 3 là một trở ngại đáng kể, đòi hỏi một trình độ kiến ​​thức không thể có được chỉ bằng cách học hỏi bằng cách ăn cắp thông tin.

Đây chính là điều đang làm Jia Dongxu lo lắng hiện nay.

Mặc dù chưa vượt qua kỳ thi công nhân cấp 2, nhưng Jia Dongxu "chăm chỉ" đã bắt đầu cân nhắc vị trí công nhân cấp 3.

(Hết chương)

auto_storiesKết thúc chương 248
Về chúng tôiLiên hệĐiều khoảnBảo mật
TrướcMục lụcSau