Chương 329 Lúa Mì Giá Giảm Mạnh

Chương 329 Giá lúa mì giảm mạnh

Năm ngoái, Văn phòng phường Shiliying nhận được 300 tỷ nhân dân tệ tiền tài trợ giáo dục từ cấp trên và bắt đầu nâng cấp toàn diện hệ thống giáo dục của mình và khu vực lân cận.

Cuối năm, Yu Yang cũng nghe ông Huang nhắc đến việc có quá nhiều con em công nhân nhập cư, và họ dự định xây thêm một số trường trung học cơ sở, trung học phổ thông và trường dạy nghề quy mô lớn trong phường.

Nhưng Công ty Nông nghiệp Sanyuan là một công ty nông nghiệp.

Công ty này sở hữu 100.000 mẫu đất nông nghiệp cải tiến (tăng trưởng nhanh), 1 triệu mẫu ruộng thí điểm (xác suất 30% sản xuất hạt giống năng suất cao), cũng như các nhà kính nhựa quy mô lớn, trang trại bò, trang trại lợn, trang trại cừu, trang trại Hoàng Hà và các chợ hoa.

Nếu tính cả nhà chứa máy bay của Công nghiệp nặng Sanyuan, khu vực kho chứa cấu kiện bê tông đúc sẵn của Vật liệu xây dựng Sanyuan, khu vực kho dầu đậu nành Sanyuan, kho lạnh Sanyuan, các nhà máy chế biến, các địa điểm thương mại, các địa điểm giải trí, các khu dân cư kết cấu thép và nhiều điểm du lịch…

Trên thực tế, khu đất giữa Han Gaixi và Taishi Tianwaiqiao đã bị chiếm dụng hoàn toàn.

Do đó, họ phải đặt khu vực thương mại trung chuyển ở phía bắc sông Hoàng Hà và khu công nghiệp điện tử cùng trung tâm thương mại điện tử ở Puyang trên bờ tây, sau đó nối đường Shiliying bằng một cây cầu bắc qua sông Hoàng Hà.

Sau này, ngay cả khu đất cũ của khu công nghiệp nối Taizhou với Thành phố Thép Laiwu cũng được tái phát triển và chuyển đổi thành khu ngoại ô để chuyển đổi dân cư di cư từ các làng đô thị thành cư dân của khu công nghiệp Tailai.

Con cái của những người di cư này cũng cần được đến trường, vì vậy trường học cũng cần được xây dựng ở khu ngoại ô…

do đó, kế hoạch mở rộng trường trung học cơ sở và trung học phổ thông trên đường Shiliying đã không bao giờ được hoàn thành.

Yu Yang trò chuyện với chủ quán bán bánh mì thịt lừa, gọi món, tìm chỗ ngồi và quan sát vài học sinh trung học khoe khoang.

Mặc dù *Huyền thoại Mir* không phải là một tựa game AAA, nhưng ở phương Đông, nơi internet đang bùng nổ, nó đã lấp đầy khoảng trống trong thị trường game trực tuyến và sử dụng lối chơi cốt lõi của mình—lên cấp, cướp bóc, PvP và chinh phục các khu vực săn quái vật—để khơi dậy sự hứng thú của người chơi.

Hệ thống bang hội và cuộc tấn công Shabak, đặc biệt, đã mở rộng trò chơi thành một trải nghiệm xã hội gắn kết.

Ban đầu, gia đình anh cài đặt client đầu tiên của game "Huyền thoại Mir" trên máy tính all-in-one Bawang vì hai lý do: thứ nhất, để vợ chồng làm việc ở cửa hàng không bị nhàm chán, và thứ hai, để quảng bá cho Sanxi Electronics.

Xét cho cùng, máy tính all-in-one Bawang chỉ có giá vài trăm nhân dân tệ, trong khi một chiếc máy tính có thể có giá bảy hoặc tám nghìn, thậm chí hàng chục nghìn. Nếu cả hai đều có thể chơi game trực tuyến, bạn sẽ chọn cái nào?

Hơn nữa, càng nhiều người sử dụng Sanxi Electronics, mạng lưới liên lạc của Sanxi càng có nhiều người dùng, điều này sẽ thu hẹp thị phần của ba công ty viễn thông lớn.

Yu Yang vẫn chưa quên ai đã tiết lộ số điện thoại mới toanh của mình, số điện thoại mà cậu thậm chí còn chưa nói với bố mẹ, cho Qualcomm, rồi lão Smith cũng phát hiện ra.

Cậu chỉ không ngờ rằng "Huyền thoại Mir" đã lan rộng trong xã hội và ảnh hưởng đến cả học sinh trung học.

Đang mải suy nghĩ

, một cậu bé, tầm cỡ bằng cậu, đang ngồi ăn ở bàn bên cạnh, đột nhiên vỗ mạnh vào lưng cậu bạn thấp bé ngồi cạnh. "Ăn đi, mày đang làm cái quái gì vậy?"

Cậu bạn không dám ngẩng đầu lên, cầm bát đũa nhanh chóng xúc thức ăn thừa từ đĩa của mọi người.

Yu Yang khẽ nhíu mày, lúc đó mới nhận ra chỉ có sáu đĩa cho tám người, trong đó hai người dùng bát.

Hay đúng hơn, hai người không gọi món mà ăn phần thức ăn thừa của người khác.

Cậu đứng dậy và đi vào bếp. "Ông chủ, hai người đó hình như chưa gọi món gì cả."

Ông chủ hơi ngượng ngùng. "Anh bạn, không phải là tôi không cho họ ăn, cũng không phải là tôi đang lãng phí nguồn lực của công ty...

Chỉ là hai người đó không phải con của nhân viên. Ban đầu, tôi yêu cầu họ hoặc là gọi món và trả tiền, hoặc là không được ở lại nhà hàng.

Sau đó, sáu người kia cứ liên tục đánh giá xấu và bắt họ đứng ở cửa chờ mọi người ăn xong...

Không thể cứ tiếp tục như vậy được, nên tôi cho phép họ ăn như thế.

Đừng lo, định mức thức ăn không bị vượt quá, nên không thể coi là lãng phí nguồn lực của công ty."

Yu Yang quay người lại, nhìn qua cửa kính nhà bếp thấy hai cậu bé đang ăn ngấu nghiến.

Áo lót đồng phục của chúng đã sờn rách, giày vải bạc màu thì đế cũng mòn rách. Mặt mũi tuy tương đối sạch sẽ, nhưng cổ và sau tai lại đầy bụi bẩn, như thể chúng đã không tắm rửa từ ba đến năm tháng…

Yu Yang nhìn hai cậu bé, rồi nhìn sang sáu cậu bé còn lại, và không hiểu sao, anh chợt nghĩ đến mình và người bạn cùng bàn cũ.

Một người là cậu bé nhà nghèo phải

tự mang ghế và nến đến trường. Người kia là con của một công nhân thành thị, được xe buýt trường học đón và được ăn trưa với sữa và trứng miễn phí.

Cảnh tượng này y hệt như lúc đó.

Yu Yang chìm trong suy nghĩ một lúc, rồi bước ra khỏi bếp.

"Ai có bộ giáp nặng nào không? Quận nào? Tôi mua với giá 1000 nhân dân tệ, tiền mặt!"

Cả nhóm các cậu bé đồng thanh hét lên.

Một người trong số họ đứng dậy. "Thật sao? Tôi

có tài khoản trên Thunder." "Trùng hợp thay, tôi cũng có một tài khoản trên Thunder."

Không cần chỉ thị của Yu Yang, hệ thống giám sát của cửa hàng đã truyền tin nhắn đến Trung tâm Dữ liệu Xintai, nơi ngay lập tức chọn một tài khoản Nông dân có nhân vật trong game Thunder yêu cầu giáp nặng, rồi gửi thông tin đó cùng với mật khẩu đến thẻ nhân viên của chủ tịch.

Cửa hàng vợ chồng này có một máy tính đa chức năng Bawang, và cửa hàng bên cạnh cũng có một cái. Cả hai bên đăng nhập vào nhân vật của mình, trao đổi hàng hóa lấy tiền – đơn giản vậy thôi.

Chàng trai trẻ đi theo Yu Yang để thu tiền có vẻ là người lớn tuổi thứ hai trong số tám người.

Yu Yang đăng xuất và hỏi một cách bâng quơ: "Mấy cậu suốt ngày chơi game, không đi học à?"

"Đi học làm gì chứ? Để tôi nói cho anh biết, bố mẹ tôi cũng là nhân viên, lại là trưởng nhóm, có thể sau này còn lên cả quản lý cấp dưới nữa.

Khi tốt nghiệp trung học cơ sở, tôi có thể vào trường dạy nghề, thậm chí là đại học để học một nghề nào đó – thợ điện, thợ sửa ô tô, thậm chí cả việc xúc đất cũng không thành vấn đề. Tóm lại, tôi sinh ra là người Tam Nguyên, chết đi cũng là người Tam Nguyên. Tôi sẽ không bao giờ phải lo ăn uống trong hai kiếp…

Quan trọng hơn, dù kiếm được bao nhiêu tiền, tôi cũng không phải lo lắng về việc bố mẹ về hưu, hay việc nuôi dạy con cái. Công ty còn lo cả vợ cho tôi nữa…

Vậy nên, trước khi vào trại huấn luyện khắc nghiệt, trước khi bị vợ quản thúc, trước khi bắt đầu làm việc, tôi nên ăn uống vui chơi thỏa thích, nếu không sẽ chẳng còn cơ hội nào khác."

Chà, cậu ta thật sự rất sáng suốt.

Yu Yang không ngờ lại nhận được câu trả lời như vậy từ một thiếu niên.

"Tất cả các cậu đều nghĩ như vậy sao?"

Chàng trai trẻ ngẩng đầu lên ngạc nhiên. “Tất cả trẻ em trong công ty đều nghĩ như vậy. Thậm chí còn có một vở kịch như thế được dàn dựng cho Lễ hội đèn lồng, và cảnh sát đã trừng phạt nghiêm khắc một số người lãnh đạo đoàn kịch vì chuyện đó… Nhưng, mặc dù chúng tôi không được phép nói về những chuyện này, đó là sự thật.”

Yu Yang bận rộn ngày đêm và thực sự không biết về điều này.

Giờ đây, sau khi nghe những lời của thế hệ kế tiếp, anh lập tức nhận ra mức độ nghiêm trọng của vấn đề.

Bởi vì sở hữu tập thể cũng có những mặt hạn chế.

Và chúng khá rõ ràng.

Đó là, một số người bằng lòng với hiện trạng, dẫn đến việc tập thể bắt đầu trì trệ.

Do đó, Công ty Nông nghiệp Sanyuan rất coi trọng giáo dục.

Công ty đã liên tiếp thành lập các trường đêm cấp thị trấn, trường đêm cấp công ty, đào tạo tại chỗ (vừa học vừa làm việc trên dây chuyền sản xuất), và đào tạo ngoài giờ làm việc (đại học dành cho nhân viên), đồng thời hợp tác với nhiều trường đại học nổi tiếng bằng nhiều cách khác nhau để chia sẻ nguồn lực giảng dạy và bồi dưỡng tham vọng của nhân viên.

Và sau đó, điều quan trọng nhất là,

nhân tài sẽ bị sàng lọc theo dòng chảy.

Nói cách khác, trong mười năm nữa, ba ngành công nghiệp chính sẽ không tránh khỏi bước vào giai đoạn tự động hóa và trí tuệ nhân tạo.

Vào thời điểm đó, robot công nghiệp quy mô lớn sẽ được sử dụng, và hầu như không cần đến lao động của con người trong các ngành công nghiệp khác nhau.

Ngay cả trong các công việc kỹ thuật, những cải tiến công nghệ cũng sẽ dẫn đến tình trạng sa thải hàng loạt.

Nhưng tập thể sẽ không bỏ rơi bất cứ ai thuộc về nó.

Trên thực tế, do sự phát triển nhanh chóng, người lao động sẽ nhận được mức lương cao hơn.

Tuy nhiên, tập thể không hỗ trợ những người nhàn rỗi. Vậy điều gì sẽ xảy ra với những người lao động bình thường?

Do đó, nhóm nghiên cứu đã xây dựng một 'kế hoạch tuyển chọn nhân tài'.

Tất cả nhân viên, dù hàng triệu hay hàng chục triệu người, sẽ đi học tập và theo đuổi các chương trình nghiên cứu cao cấp.

Điều họ học không quan trọng, mà họ phải sử dụng trí óc, học tập hiệu quả, hiểu và nắm vững kiến ​​thức, thậm chí là tạo ra những điều mới mẻ.

Sau đó, từ hàng triệu nhân viên, chúng ta sẽ đào tạo/tuyển chọn một nhà khoa học. Hàng triệu nhân viên này sẽ nhận ra giá trị bản thân và sẽ không bị coi là nhàn rỗi.

Bởi vì họ đã tham gia vào cuộc cạnh tranh và tạo ra giá trị trong quá trình đó.

Việc đào tạo nhà khoa học chắc chắn sẽ thúc đẩy sự tiến bộ công nghệ của tập thể.

Khoa học và công nghệ là lực lượng sản xuất chủ yếu; với sự tiến bộ công nghệ, tập thể có thể tồn tại.

Do đó, giáo dục tập thể là một kế hoạch lâu dài liên quan đến sự tiến bộ khoa học và công nghệ bền vững của tập thể, sự phát triển bền vững của chính tập thể, và thậm chí là sự sống còn của chính tập thể.

Đồng thời, nó cũng là một cơ chế loại bỏ cạnh tranh khốc liệt và vốn dĩ tàn nhẫn.

Thậm chí có thể nói rằng ý nghĩa tồn tại của những nhân viên tương lai chỉ nằm ở việc học tập → cạnh tranh → sự xuất hiện của các nhà khoa học → thúc đẩy tập thể tiến lên.

Mặc dù Yu Yang biết điều này ít có ích cho gia đình mình, nhưng mọi thứ vẫn phụ thuộc vào "người

cha tài giỏi" của anh ta. Nhưng giới hạn công nghệ mà "người cha tài giỏi" của anh ta đặt ra quá thấp.

Ngay cả bây giờ, họ cũng chỉ ở mức độ của những năm 1940 hoặc 1950.

Nếu gia đình anh ta muốn tối đa hóa giá trị của "người cha tài giỏi", họ cần phải phát triển các vật liệu mới.

Ví dụ, graphene hiện có.

Hoặc, ví dụ, "chất cách điện tôpô", mà họ chỉ biết tên chứ không biết cách tạo ra nó.

Dựa trên điều này

, nếu mọi thế hệ tiếp theo đều là nhà khoa học thì tập thể đó sẽ đáng sợ đến mức nào?

Nền văn minh Trung Quốc sẽ tuyệt vời ra sao?

Hơn nữa, họ đã có sẵn một "mã gian lận".

Có lẽ đến một lúc nào đó, mục tiêu của họ nên là các vì sao và biển cả.

Nhìn cậu thiếu niên "vô tư" ấy, Yu Yang chợt nghĩ đến châu Phi bị chiến tranh tàn phá.

"Các cậu nên đến châu Phi mà xem tận mắt thế nào là lạc hậu và dễ bị tấn công."

"Châu Phi ư? Cái nơi khốn kiếp đó, ngay cả chó cũng không thèm đến."

"Hừ."

Cuộc trò chuyện tiếp tục khi họ quay lại quán bán bánh mì kẹp thịt lừa.

Bọn thiếu niên, giờ đã được trả tiền, vui vẻ bàn luận xem nên đặt máy chủ riêng ở quán internet nào.

Hai người ăn hết đồ ăn thừa, trong khi rửa bát, cũng hào hứng hưởng ứng.

"Hai đứa, nhanh lên dọn dẹp xong đi."

"Vâng, ông chủ."

Sau khi sáu đứa con của nhân viên chính thức rời đi,

Yu Yang nhìn hai cậu bé đang rửa bát.

"Bố mẹ chúng đều là nhân viên chính thức; sau này chúng sẽ không phải lo lắng về ăn uống nữa. Hai đứa trốn học và phí hoài cuộc đời với chúng, vậy thì sẽ làm gì?"

"Chúng cháu sẽ dựa vào chúng! Khi chúng trở thành nhân viên chính thức, chúng cháu sẽ dùng tiền lương của chúng để mở doanh nghiệp riêng. Nếu chúng giúp chúng cháu tìm được khách hàng, chắc chắn chúng cháu sẽ làm tốt hơn bất kỳ ông chủ nào khác."

Hai đứa khá là khôn ngoan đấy.

Mặc dù Yu Yang đưa ra những nhận xét này, nhưng ông không phản bác chúng.

Cũng giống như với các doanh nghiệp nhà nước, nếu bạn thân thiết như anh em ruột với con của một nhân viên doanh nghiệp nhà nước, khi lớn lên, người đó sẽ giúp bạn vay vốn để thành lập công ty tư nhân. Sau đó, người đó hoặc bố mẹ họ sẽ giúp bạn chuyển nhượng một số công việc kinh doanh từ doanh nghiệp nhà nước, và bạn sẽ được đảm bảo cuộc sống sung túc!

Chỉ riêng việc kinh doanh xây dựng thôi cũng có thể biến bạn thành triệu phú.

Chưa kể đến máy móc, điện tử, kim loại quý hiếm…

Và trong các tập thể, điều này thậm chí còn nhận được sự ủng hộ mạnh mẽ.

Ví dụ, trong hoạt động xuất khẩu của khu thương mại trung chuyển, bất kỳ người thân hoặc bạn bè nào đang du học đều có thể tham gia. Zhu Hua, người may mắn phát minh ra thẻ internet di động, là một ví dụ điển hình; anh ấy ít nhất cũng sẽ trở thành tỷ phú trong tương lai.

Ví dụ, trong việc phân phối trái cây và rau quả, bất kỳ người thân hoặc bạn bè nào đang kinh doanh ở các tỉnh khác đều có thể được ưu tiên.

Nếu bạn hỏi liệu điều này đúng hay sai…

nếu không làm như vậy, thì năng lực sản xuất dư thừa của tập thể sẽ được xử lý như thế nào trong môi trường cạnh tranh?

Nhưng hiện tượng này quả thực là sai.

"Hai người cũng đi châu Phi à?"

"???"

…

Buổi chiều.

Tại quán bán bánh mì thịt lừa, Yu Yang, với sự trợ giúp của chiếc máy tính xách tay SY do Chang Fu mang đến, đã hoàn thiện một kế hoạch khả thi cho 'con cái của các nhân viên ở lại và một số đồng nghiệp đi Tây Phi để mở rộng tầm nhìn'.

Đến đó, trước tiên họ sẽ trải qua một năm huấn luyện quân sự, sau đó được quản lý theo kiểu quân đội để ôn tập lại kiến ​​thức tiểu học và trung học, rồi trở về vào năm thứ ba. Dựa trên thành tích, họ sẽ được phân vào trường dạy nghề hoặc trường trung học dành cho nhân viên để tiếp tục học tập.

Yu Yang sau đó chuyển kế hoạch khả thi cho Lao Dong, nhờ anh ta đến Bắc Kinh.

Vấn đề quan trọng này chắc chắn cần được xem xét bởi các cấp lãnh đạo cao hơn.

Sau khi được phê duyệt, nghiên cứu khả thi này sẽ được trình lên các trường cao đẳng và đại học sư phạm thuộc "Liên minh Trăm Trường", cho phép họ lựa chọn sinh viên tốt nghiệp thực tập tại Tây Phi. Gói đãi ngộ bao gồm một vị trí giảng dạy chính thức tại Văn phòng phường Shiliying hoặc một vị trí giảng dạy chính thức tại các khu công nghiệp của bốn tỉnh phía Nam sau khi trở về.

Sau khi hoàn thành việc này, trời lại tối.

Yu Yang lướt qua các tin tức trong nước và quốc tế gần đây.

Không có sự kiện lớn nào trong nước, chỉ có những thay đổi thường lệ như sáp nhập các tỉnh thành thành phố, chuyển đổi các huyện thành quận, và một số xã thành thị trấn.

Điều đáng chú ý nữa là sự thành lập của Hãng hàng không quốc tế Đông Trung Quốc.

Trước đây được biết đến với tên gọi Hãng hàng không Đông Trung Quốc và Hãng hàng không Tây Nam Đông Trung Quốc, đây là công ty tư nhân duy nhất ở Trung Quốc mang quốc kỳ.

Hiện tại, công ty đã ký thỏa thuận thuê với Sanyuan Heavy Industry để thuê 10 máy bay vận tải siêu lớn hiệu suất cao Y8 Pro Max đã được cấp chứng nhận đủ điều kiện bay của EU, và đã giao cho Sanyuan Machinery điều chỉnh khoang hành khách.

Ban đầu là bản sao của An-12, Y-8 có phần đuôi lớn nổi bật. Sanyuan Heavy Industry, dựa trên mẫu Y-10 đã ngừng sản xuất, đã tiến hành điều chỉnh và thay thế vật liệu trong hơn hai năm. Phiên bản Y-8 hiệu suất cao hiện tại đã thay thế bốn động cơ phản lực cánh quạt trên cánh bằng bốn động cơ phản lực tuabin. Thân

máy bay được kéo dài lên 31 mét, sải cánh lên 43 mét, cho phép nó có tải trọng vượt quá 130 tấn, đạt trần bay 10.000 mét và tầm bay 4.100 km.

Nhược điểm là quãng đường cất cánh: 550 mét khi không tải và 1.300 mét khi có tải.

Nó không thể cất cánh hoặc hạ cánh tại các sân bay thông thường.

Tuy nhiên, bên cạnh dòng Y-8 Pro Max hiệu năng cao, còn có dòng Y-8 Pro hiệu năng cao, một máy bay chở hàng hạng nặng vẫn sử dụng động cơ phản lực cánh quạt. Ngoài ra còn có dòng

Y-8 hiệu năng cao giữ nguyên phần đuôi lớn, được sử dụng làm máy bay vận chuyển hành khách chặng ngắn trong nội bộ nhà máy.

Tuy nhiên, hai loại máy bay sau chưa được cấp chứng nhận đủ điều kiện bay của EU và chỉ có thể hoạt động ở châu Âu dựa trên khả năng của chính chúng.

Cũng có những tin tức trong nước.

Giải vô địch bóng chày thế giới Nhật Bản, bắt đầu vòng tuyển chọn khu vực châu Á - Thái Bình Dương hai năm trước và các cuộc chạy thử chung vào năm ngoái, sẽ chính thức bước vào vòng chung kết vào cuối tháng 5.

Đội tuyển bóng đá Đông Phương đã giành được vé và bắt đầu quảng bá khoảnh khắc lịch sử này từ giữa tháng 5.

Tuy nhiên, sự chú ý của công chúng vẫn tập trung vào đội bóng được yêu thích nhất – đội tuyển bóng đá Hồng Kông.

Thậm chí các bản tin về đội tuyển bóng đá Đông Phương còn đăng tải hình ảnh Zinedine Zidane mũm mĩm đang khởi động trên sân.

Tất nhiên, cũng có một số ý kiến ​​trái chiều.

Ví dụ, một đội bóng được yêu thích khác – đội tuyển Pháp.

Một số người đặt câu hỏi liệu Zidane, sau khi quảng bá máy sấy tóc ion âm, máy hút bụi cầm tay ô tô, bộ dầu gội và dầu xả nam, cùng thương hiệu thể thao cỏ ba lá của SY, có cố tình dàn xếp tỷ số trận đấu với đội tuyển bóng đá Hồng Kông do SY tài trợ hay không.

Zidane chỉ nhún vai, ra hiệu bằng tay và thể hiện vẻ mặt bất lực: "Ở cùng nhóm với gã mập đó, tôi có nên dàn xếp tỷ số không?"

Yu Yang lướt qua tin tức trong nước và chuyển sang tin tức quốc tế.

Chủ đề được quan tâm nhất vẫn là hàng không.

Theo báo cáo, tính đến tháng 5, tổng cộng 23 chuyến bay trên toàn thế giới đã gặp tai nạn, rơi giữa không trung hoặc va chạm với núi.

Không chỉ có Boeing, McDonnell Douglas, dòng An và dòng Airbus, mà còn nhiều loại máy bay phản lực thương mại khác.

Điều này đã khiến các công ty dịch vụ hàng không toàn cầu đặt câu hỏi với các nhà sản xuất máy bay.

Cho đến nay, chưa có ai lên tiếng.

Bạn đang đề xuất công ty dịch vụ hàng không của mình tham khảo ý kiến ​​của các nhà sản xuất tên lửa sao?

Chủ đề nóng thứ hai là sự sụt giảm giá lúa mì toàn cầu.

Quy đổi sang đô la Mỹ/bushel, giá quốc tế là 440 nhân dân tệ/tấn,

tương đương khoảng 22 cent/kg.

Và hiện tại, giá đang ở mức cao nhất của đợt giảm mạnh, dự kiến ​​sẽ còn giảm xuống 15 cent/kg.

Đây chắc chắn không phải là tin tốt cho nông dân và người chăn nuôi.

Tuy nhiên, việc giá một số loại ngũ cốc tăng trong mùa gieo trồng và giá các loại ngũ cốc theo mùa giảm trong mùa thu hoạch là một xu hướng không thể tránh khỏi; nếu không, làm sao

các nhà kinh doanh ngũ cốc toàn cầu có thể đầu cơ và kiếm được lợi nhuận khổng lồ? Nói cách khác, trong mùa gieo trồng, các nhà kinh doanh ngũ cốc đẩy giá lên để thu hút nông dân, sau đó hạ giá sau thu hoạch để mua vào và thu lời.

Điều này ít ảnh hưởng đến nông dân sử dụng các giống lúa mì ba hàng,

vì chúng đảm bảo thu hoạch.

Giá lúa mì trong mùa gieo trồng cũng giống như giá thu hoạch, và Công ty Nông nghiệp Sanyuan sẽ mua vào.

Kết quả là, giá lúa mì toàn cầu giảm mạnh, và giá mì và bột mì cũng giảm đáng kể. Các sản phẩm phụ từ lúa mì của Công ty Nông nghiệp Sanyuan, do chi phí cao, đã mất lợi thế cạnh tranh trên thị trường.

Nếu Công ty Nông nghiệp Sanyuan chọn cách giảm giá, điều này chắc chắn sẽ dẫn đến thua lỗ.

Yu Yang suy nghĩ về điều này và mở một bản đồ phân bố ngành ngũ cốc toàn cầu.

Các quốc gia sản xuất lúa mì hàng đầu thế giới, đầu tiên là Ấn Độ và Đông Á, giữ nguyên sản lượng năm ngoái ở mức 0,96 tỷ tấn.

Thứ hai là Bắc Mỹ, với 0,85 tỷ tấn.

Thứ ba là Bắc Mỹ, với 0,41 tỷ tấn.

Thứ tư là Úc, với 0,28 tỷ tấn.

Thứ năm là Pháp, với 0,27 tỷ tấn.

Thứ sáu là Canada, với 0,26 tỷ tấn

Tiếp theo là Pakistan, Đức, Argentina, Uruguay, Thổ Nhĩ Kỳ…

Các thương nhân ngũ cốc Bắc Mỹ ít có nhu cầu về lúa mì vì đậu nành rẻ, và ngành chăn nuôi không thiếu thức ăn.

Ngược lại, châu Âu, bị ảnh hưởng bởi sự gián đoạn vận chuyển hàng hóa trên Biển Đỏ, có nhu cầu cao hơn.

Tại thời điểm này, lựa chọn duy nhất để tạo ra một cơn sốt lúa mì có thể là các nhà đầu tư trẻ châu Âu, những người đã mất thị trường Tây Phi.

Sau khi suy nghĩ hồi lâu, Yu Yang quyết định để mọi chuyện lắng xuống.

(Hết chương)