Chương 270 Đêm Giao Thừa

Chương 270

Bất ngờ thay, kẻ diệt rồng cuối cùng lại chính là con rồng.

Cư dân mạng phẫn nộ lên án các đại lý xe cũ vì thiếu đạo đức.

Họ lại điên cuồng kêu gọi tăng năng lực sản xuất trên Weibo.

Trong khi đó, những câu chuyện cười về việc Starry Night L7 được bán với giá cao ngất trời lan truyền nhanh chóng.

Trong khi CEO Xu bị vạch trần vì nợ một núi đơn hàng, các đơn hàng nhỏ của ông lại tăng vọt lên 38.000 chiếc, gần vượt mốc 40.000 chiếc…

Công ty đang trải qua cả đau khổ và niềm vui.

Zheng Tie gần như ho ra máu: “Tăng trưởng đơn hàng này thật đáng sợ! Chúng ta đang giao xe trong khi đơn hàng vẫn đang tăng vọt! Có lẽ các bạn nên ngừng tiếp thị ngay bây giờ và xem xét năng lực sản xuất cho quý 1 và quý 2. Chuỗi cung ứng đang chịu áp lực rất lớn!”

Sản xuất ô tô không phải là chuyện dễ dàng.

Đặc biệt đối với một chiếc xe năng lượng mới như Starry Night L7 với nhiều tính năng phong phú, việc mở rộng sản xuất bao gồm mọi thứ từ chip và chất bán dẫn cấp ô tô đến pin. Nhà máy, dây chuyền sản xuất, thiết bị sản xuất, đào tạo nhân viên, lắp đặt và gỡ lỗi dây chuyền sản xuất—tất cả đều cần thời gian.

Ngay cả khi có nguồn vốn dồi dào, chu kỳ sáu đến mười hai tháng vẫn là điều thường thấy.

Dự kiến ​​sản lượng của Xingchen L7 sẽ tăng lên 12.000 đến 15.000 chiếc vào cuối quý đầu tiên hoặc giữa quý thứ hai, một con số khá ấn tượng trong ngành.

Yu Nian: "Anh đang nói gì vậy? Chúng tôi không muốn xuất hiện trên các chủ đề thịnh hành, chính các đối thủ cạnh tranh đã khăng khăng đưa chúng tôi vào đó."

"Vậy thì anh trả tiền để xóa chúng khỏi các chủ đề thịnh hành."

"Sao có thể?"

"Vậy thì anh quên Tết đi, dẫn mấy người đến nhà máy siết chặt ốc vít cho tôi!!"

"..."

...

Cuộc họp thường niên của công ty diễn ra trong không khí rất vui vẻ.

"Hãy cùng nâng ly chúc mừng những thành tựu ngày hôm nay."

Xu Yi, ăn mặc giản dị, nâng ly và đứng giữa hội trường, nói lớn.

Đó là một câu rất đơn giản.

Nhưng đám đông bên dưới đã reo hò vang dội.

"Chúc mừng!" "Chủ tịch Xu muôn năm!" "Xingchen muôn năm!!"

Tiền thưởng cuối năm và tiền thưởng hiệu suất đã được phân phát, và chương trình bốc thăm trúng thưởng tại cuộc họp thường niên càng làm cho không khí vốn đã tưng bừng càng thêm sôi động.

Các nhân viên dưới sân khấu đều nở nụ cười rạng rỡ, đặc biệt là các nhân viên kỳ cựu. Với doanh thu và lợi nhuận của công ty tăng nhanh, cổ phiếu ưu đãi mà họ nắm giữ đã mang lại lợi nhuận đáng kể. Cổ phiếu trả cổ tức mà họ mua bằng tiền lương giờ đây đã mang lại lợi nhuận hàng năm hơn 25%.

Tiền thưởng cuối năm vừa được phân phát, và một số người không thể chờ đợi để tiếp tục mua thêm cổ phiếu thưởng theo chỉ tiêu hiệu suất, tích trữ chúng một cách cẩn thận.

"Các anh em trúng giải nhất, hiện tại năng lực sản xuất đang khan hiếm. Các anh em sẽ phải xếp hàng chờ nhận xe. Nếu không muốn chờ, các anh em có thể liên hệ trực tiếp với phòng tài chính để đổi thành tiền mặt",

Xu Yi ân cần nói, cho họ lựa chọn. Cho dù là bốc thăm hay đặt hàng nội bộ, đều sẽ tuân theo quy trình đặt hàng thông thường để tránh làm gián đoạn đơn đặt hàng của thị trường tiêu dùng.

"Không thay đổi!"

“Xe của chúng ta đang rất được ưa chuộng, tôi sẽ bán lại với giá cao hơn khi chúng về đến nơi!”

nhân viên trúng giải nhất hét lên, khiến cả phòng cười ồ lên!

“666!”

“Tôi đề nghị Tổng Giám đốc Xu ký tên vào nội thất chiếc xe trúng giải, sau đó chúng ta có thể bán lại với giá cao hơn 10.000!”

“Cậu đúng là một tên tiểu quỷ ranh mãnh!”

...

Xu Yi xen vào đúng lúc: “Tôi phải chia một nửa lợi nhuận từ phiên bản có chữ ký.”

Cả phòng lại cười ồ lên.

“Bán lại để kiếm lời là nghiêm cấm. Những người sử dụng hạn ngạch mua nội bộ phải đợi sáu tháng trước khi có thể chuyển quyền sở hữu, đó là quy định!” Giám đốc Hành chính Zhu Wenbo vội vàng đứng dậy, cầm micro trên tay, vẻ mặt nghiêm nghị.

...

Ngày hôm sau, cuộc họp thường niên của nhà máy được tổ chức.

Xu Yi thay đồng phục làm việc và đến nhà máy F1.

Mặc dù trang trí của nhà máy không cầu kỳ và hoành tráng như cuộc họp thường niên của công ty, nhưng bầu không khí lại sôi động hơn nhiều. Tất cả công nhân đều ăn mặc chỉnh tề, ăn thịt và uống rượu, ăn mừng cuối năm.

"Mọi người ăn uống no say và chúc mừng năm mới sau khi nhận được tiền thưởng cuối năm nhé!"

Mức lương tại các nhà máy sản xuất ô tô thương hiệu độc lập trong nước thường thấp hơn so với các nhà máy liên doanh.

Tuy nhiên, Xingchen Motors là một ngoại lệ. Không chỉ cung cấp năm loại bảo hiểm xã hội và một quỹ nhà ở, mà còn có cả trợ cấp ăn ở. Ngay cả công nhân bình thường cũng có thể kiếm được 5.500-7.500 nhân dân tệ một tháng, tương đương với mức lương tại các nhà máy liên doanh ở các thành phố lớn. Công nhân lành nghề và công nhân lành nghề cao cấp có thể nhận mức lương khởi điểm từ 8.000 đến 12.000 nhân dân tệ.

Tất nhiên,

với sự tăng đột biến đơn đặt hàng vào cuối năm, tiền làm thêm giờ và thu nhập dựa trên hiệu suất của công nhân bình thường đã tăng gấp đôi. Ông

Xu Yi, người đứng đầu nhà máy, cũng đã phân phát tiền thưởng cuối năm, dao động từ 5.000 đến 10.000 nhân dân tệ tùy theo hiệu suất. Số tiền này tương đương với khoảng một tháng lương của một công nhân bình thường, một khoản tiền đáng kể.

Còn các mặt hàng tạp hóa như gạo, bột mì và dầu ăn thì được bỏ qua.

Nhà máy Xingchen luôn có thông lệ sử dụng tiền mặt bất cứ khi nào có thể, vì đó là phương thức tiện lợi và trực tiếp nhất.

"Chủ tịch Xu, cho phép tôi nâng ly chúc mừng ông!"

"Nếu không có Xingchen, chúng ta sẽ không có được ngày hôm nay!!"

...

"Được rồi, được rồi, đừng chỉ uống, hãy ăn chút gì đó!"

Xu Yi nâng ly và cùng mọi người ngồi vào bàn uống một ly thật ngon lành, hòa mình vào đám đông công nhân. Mặc quần áo lao động và với khuôn mặt ửng hồng, thoạt nhìn ông trông không khác gì một kỹ thuật viên.

Trong bức ảnh tập thể cuối cùng, Xu Yi đứng giữa hàng ngàn công nhân, đông đến mức không thể phân biệt được đâu là lãnh đạo và đâu là nhân viên.

Ngày hôm sau,

những bức ảnh được đăng tải trên tài khoản chính thức của Xingchen Automotive lan truyền trên mạng.

Có thể thấy hầu hết mọi người đều nở nụ cười hạnh phúc - một nụ cười chân thành, từ tận đáy lòng!

Số lượng bình luận và lượt thích nhanh chóng vượt quá hàng chục nghìn, thu hút sự chia sẻ từ nhiều người quen.

"Anh Xu thật giản dị!"

"Sao mấy anh công nhân này lại cười tươi thế?"

"Đùa thôi, nhà máy Xingchen nổi tiếng trong ngành với mức lương cao. Tôi nghe nói năm nay còn có cả thưởng cuối năm nữa, kể cả cho công nhân bình thường!"

"Tôi nghe nói công nhân Xingchen được giảm giá 20% khi mua xe sau một năm làm việc. Tôi muốn làm ở đó, có ai biết cách không?"

"Đây đúng là một công ty có trách nhiệm. Nhìn vào mật độ nhân viên, toàn là công nhân cấp cơ sở. Anh Xu thậm chí còn ngồi xổm xuống chụp ảnh. Mặc đồng phục công sở, nếu không nhìn kỹ thì khó mà nhận ra. Còn mấy nhà máy ở Trung Quốc, lúc nào cũng chỉ chụp ảnh với lãnh đạo hoặc giám đốc chuỗi cung ứng, đạo đức giả quá!"

"Tôi ngưỡng mộ kiểu công ty có trách nhiệm này. Đối xử tốt với người lao động cấp cơ sở mới là ấm áp thực sự. Tôi đã mua cổ phiếu của Weineng và đặt mua một chiếc Xingchen S7 rồi."

...

Vương Chuanfu nhìn chằm chằm vào các chủ đề đang thịnh hành.

Anh càng ngày càng cảm thấy Xu Yi đúng là một thiên tài marketing.

Xingchen giờ đã đạt đến trình độ nào rồi?

Mỗi khi có thông tin mới, đơn đặt hàng lại tăng vọt. Thấy trên mạng đồn đoán rằng đơn đặt hàng nội bộ cho Xingchen L7 lên tới hơn 35.000, thậm chí 40.000, ông ta rất ghen tị.

Dư luận trên mạng vừa trải qua một sự đảo chiều lớn, và giờ họ lại chơi trò "cảm tính".

Chuyện này khác gì việc Lưu Thiên Đông giao đồ ăn mang về?

Người bình thường dễ bị lừa như vậy.

"Ông Wang, chúng ta sắp có cuộc họp thường niên, hay là chụp ảnh tập thể nhà máy nhé?" thư ký đề nghị.

"Thôi, chúng ta có con đường phát triển riêng,"

Wang Chuanfu lắc đầu. Ông ta hiểu rõ tình hình các nhà máy của Tập đoàn Di; đây là một chiến lược tính toán mà họ không thể sao chép.

Chủ yếu là, họ không thể cạnh tranh về biên lợi nhuận.

Để tăng doanh số, họ cần phải bắt kịp về cấu hình, sức mạnh sản phẩm và hình ảnh thương hiệu.

Không phải là họ sẽ không ban hành các ưu đãi cho cấp cơ sở.

Họ sẽ ban hành chúng một cách chậm rãi, từng bước và có hệ thống.

Họ chỉ ban hành chúng sau khi đã đạt được thành công hoàn toàn!

Nhiệm vụ cấp bách nhất là tập trung nguồn lực tài chính vào nghiên cứu và phát triển trọng điểm! (

Hết chương)